Mediation voor familiebedrijven
Wij helpen je graag
In elk familiebedrijf zijn familie, eigendom en bedrijf met elkaar verweven. Het driecirkelmodel van familiebedrijven laat dit goed zien. Er ontstaan vaak problemen als belangen elkaar overlappen of als mensen op posities binnen de cirkels verschuiven. Dit creëert soms ingewikkelde situaties. Denk aan:
– opvolgingsvraagstukken in het familiebedrijf
– eigendom en (overdracht van) aandelen
– bedrijfsethiek en toekomstverwachtingen
Vraagstukken rondom deze kwesties zijn vaak aanleiding voor stevige conflicten. Bij familiebedrijven is dit extra pijnlijk, omdat niet alleen het bedrijf, maar ook de onderlinge familierelaties onder druk komen te staan.
Mediation voor familiebedrijven biedt een effectieve manier om (opnieuw) met elkaar in gesprek te raken. We zoeken samen naar een win-winsituatie en helpen oplossingen te vinden die recht doen aan de belangen van alle betrokkenen.
Vraag ons om hulp
Wat je kunt verwachten van mediation voor familiebedrijven
Ieder mediationtraject ziet er anders uit, omdat iedere situatie verschilt. In grote lijnen volgen we onderstaand stappenplan:
1. Je neemt contact met ons op vanwege een (dreigend) conflict in het familiebedrijf.
2. We plannen een intake. Jij kunt tijdens dit gesprek meer vertellen over de situatie en wij zullen uitleg geven over het mediationtraject.
3. Als neutrale gesprekspartner helpen we jullie de onderlinge dialoog te herstellen. We faciliteren de gesprekken met alle betrokkenen en stellen vragen om alle belangen boven
tafel te krijgen.
4. Zijn alle partijen bereid om er samen uit te komen? Dan start het onderhandelingsproces. Hierbij komt onze achtergrond in de accountancy goed van pas: we kunnen direct doorrekenen wat de fiscale en financiële gevolgen zijn van bepaalde afspraken. Zo heb je snel duidelijkheid.
Voor succesvolle mediation is het belangrijk dat alle betrokken familieleden zich gehoord voelen. Alleen dan is het mogelijk om gezamenlijk tot een oplossing te komen.
Wat mediation voor familiebedrijven oplevert
Mediation heeft in allerlei verschillende situaties een positief effect. We noemen een paar voorbeelden waarbij we voor alle partijen een bevredigende oplossing vonden:
1. Een (tijdrovende en geldverslindende) rechtszaak werd voorkomen.
2. Een dreigend faillissement werd voorkomen.
3. Een escalerende samenwerking werd omgebogen in een succesvolle overdracht, waardoor de familierelaties hersteld werden.
4. Door een extra overdrachtsmoment te creëren, werden de belangen van kinderen die nu nog minderjarig zijn, beschermd.
5. Door mediation werd wantrouwen en partijdigheid omgebogen in vertrouwen en hernieuwde samenwerking.
Voor wie
Mediation voor familiebedrijven is geschikt voor alle betrokkenen bij een familiebedrijf.
‘Iemand kan wel uit het bedrijf stappen, maar je blijft altijd familie. Dat maakt de zaak extra complex. Wij gebruiken onze unieke mix van fiscale, financiële én mediationkennis om voor iedere betrokkene een goede oplossing te vinden.’ – Daniël van Weelden
Deëscaleren of nog beter: een conflict voorkomen?
Heb je te maken met een (dreigend) conflict binnen het familiebedrijf? Trek op tijd aan de bel en schakel hulp in.